HR Director

Что ты будешь делать:

• Выстраивание процессов с 0, их координация, автоматизация(найм, онбординг, мотивация, кдп, C&B, обучение и развитие);
• Найм, мотивация и управление HR-командой (HRBP, рекрутмент, внутриком, кадровое делопроизводство);
• Разработка и внедрение HR-стратегии и ее реализация;
• Разработка и внедрение стратегии к целеполаганию и выполнению поставленных целей команды;
• Разработка процесса развития и обучения, комплектация команды необходимыми компетенциями;
• Внедрение метрик и процессов регулярной HR-аналитики и отчетности;
• Развитие HR-бренда компании и построение корпоративной культуры;
• Консультация команды C-level и менеджмента по вопросам организационного развития и управления талантами.

От тебя:

• Бизнес-ориентированный HRD с опытом работы в быстрорастущей компании (численность от 100 человек, идеально финтех);
• Опыт работы HR-директором/HR бизнес-партнером в компаниях крупного и среднего бизнеса;
• Опыт внедрения HR-процессов и инструментов;
• Опыт управления командой;
• Умение работать в режиме сжатых сроках, гибкость в решении задач, умение находить выход из нестандартных ситуаций.
• Готовность к релокации в Казахстан.

Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже ты тоже сможешь стать ментором для других;
• Развитие — наш пунктик: берёмся за сложные задачи, которые нас продвинут. Проводим школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовём интересных гостей для развития кругозора;
• Всё по-честному: у нас белая зарплата и оформление в штат с первого дня, ДМС с хорошими условиями через 3 месяца работы;
• И телу приятно: мы уважаем гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома. Офис в Казахстане (Астана и Алматы)