HR специалист / Рекрутер

Задачи:

Рекрутмент и адаптация (80% времени)

• Полный цикл подбора на различные позиции в агентство (PR, digital, visual & content, event) от заявки на поиск до выхода сотрудника;
• Поиск кандидатов как на открытые вакансии, так и проактивный хантинг;
• Ведение ATS (у нас FriendWork);
• Выстраивание партнерских отношений с нанимающими менеджерами: уметь рассказать о рынке, специфике поиска, дать рекомендации;
• Graduate recruitment (контакты с ВУЗами, организация процесса стажировок);
• Прием на работу, онбординг сотрудников и оффбординг сотрудников;
• Участие в проектах по анализу рынка, обзорам ЗП и тд.

Внутренние и внешние коммуникации (20%)

• Создание дайджестов новостей для сотрудников;
• Подготовка информационных и образовательных материалов для сотрудников и стажеров;
• Участие в организации образовательных мероприятий;
• Участие в создании карьерного сайта;
• Лидирование проектов по развитию HR бренда работодателя.

Что еще важно для нас:

• Ты умеешь грамотно и лаконично писать;
• Знаешь английский язык на уровне не ниже Intermediate;
• Умеешь работать в Google workspace и Microsoft Office;
• Ты следишь за трендами HR индустрии и знаешь, где еще можно искать сотрудников помимо hh;
• Внимательность, самостоятельность, инициативность;
• Тебе легко находить контакт с разными людьми и ты мечтаешь развиваться в HR.