Compensation & Benefits Manager / Менеджер по компенсациям и льготам

Чем предстоит заниматься:

• консолидацией данных по выплатам заработной платы сотрудникам;
• консультированием коллег по вопросам выплат;
• бюджетированием и анализом расходов на персонал;
• формированием и актуализацией систем оплаты труда;
• актуализацией системы мотивации персонала (ежегодный пересмотр заработных плат, премирование и пр.) и проектах в периметре C&B;
• оказанием экспертной поддержки при внедрении и адаптации систем оплаты труда и мотивации персонала;
• формированием экспертизы в трудовом и налоговом законодательстве в области доходов физ.лиц в странах присутствия группы;
• координацией локальных команд по расчету ФОТа;
• участием в проектах по автоматизации и построении системы HR-аналитики.

Что мы ожидаем:

• базовые знания Excel, Word, 1С;
• внимательность к деталям, ответственность, коммуникабельность и стрессоустойчивость;
• проактивность и готовность предлагать решения для оптимизации выплат;
• английский не ниже уровня B1;

Будет плюсом:

• знание ТК РФ, принципов расчета заработной платы и налогов;
• знание бухучета в части оформления авансовых отчетов.

Мы предлагаем:

• понятную систему грейдов и возможности для карьерного роста;
• внедрение собственных инициатив по улучшению процессов работы отдела;
• отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
• внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях;
• стабильную ЗП, оформление по ТК РФ;
• комфортный диджитальный офис на Парке культуры;
• возможность работать в гибридном формате;
• балльную систему соц. пакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;
• эко-активности, пет-френдли офис и прочие приятные части нашей работы;
• активности в офисе: йога, блины по понедельникам, клуб ораторского мастерства, разговорный клуб на английском языке и тд
• регулярные корпоративные тусовки.