HR бизнес-партнер (HR BP)

Что предстоит делать:

• Участвовать в подборе, обучении, оценке и формировании индивидуальных планов развития сотрудников;
• Контролировать процесс адаптации новых сотрудников;
• Анализировать потребность в обучении персонала, оценивать эффективность обучения;
• Участвовать в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников;
• Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, конфликтными ситуациями;
• Участвовать в разработке и реализации HR-проектов и инициатив в компании.

Наши ожидания от кандидата:

• Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой;
• Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности в retail обязателен;
• Опыт проведения тренингов и фасилитаций приветствуется.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год;
• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч. Формат работы - гибрид - 3-2 раза в неделю работа в офисе, 2-3 раза - удаленно.
• Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, скидки в сервисе Best Benefits у компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании;
• Возможности для получения профессионального опыта, профессионального роста и самореализации;
• Профессиональную поддержку, необходимую для приобретения опыта;
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив;
• Амбициозные цели: мы работаем по системе OKR и вместе делаем проекты, которыми хочется гордиться!