Руководитель отдела бизнес-анализа

Обязанности:

• Оперативное управление отделом и командой бизнес- и системных аналитиков.
• Полная ответственность за результаты работы всего отдела.
• Планирование работ, постановка задач сотрудникам, регулярный контроль результата.
• Валидация оценок подчиненной команды.
• Разработка моделей процессов в BPMN 2.0, инструмент Camunda.
• Согласование процесса с бизнес заказчиком.
• Формирование функциональных и нефункциональных требований.
• Согласование требований к программному обеспечению.
• Выстраивание и автоматизация процессов Бизнес- и системного анализа.
• Участие в проектировании архитектуры решений и схем взаимодействий.
• Выстраивание процессов взаимодействия со смежными подразделениями ДИТ.
• Участие в подборе, найм и адаптация новых сотрудников. Мотивация команды

Требования

• Высшее техническое образование обязательно. Наличие завершенных курсов обучения по BPMN и бизнес-анализу как преимущество.
• Опыт управления командой 10+ аналитиков от 5 лет.
• Опыт работы с командой полного цикла: аналитика, разработка, тестирование, релизы;
• Понимание жизненного цикла разработки ПО, взаимодействие с бизнес-заказчиками и ИТ командами, анализ бизнес-предложений, декомпозиция задач, подготовка и проработка решений.
• Умение планировать задачи и HR-ресурсы в часах.
• Опыт работы в качестве системного аналитика более 5-х лет и не менее 10-и проектов.
• Опыт написания документации: БТ, ТЗ, ФТ, нФТ, US. Опыт создания макетов интерфейсов.
• Опыт моделирования бизнес-процессов (знание нотации BPMN 2.0 на экспертном уровне) в Camunda.
• Опыт построения UML диаграмм.
• Опыт описания API и протоколов, а также постановки и описания задач по интеграции со сторонними сервисами (REST, SOAP, JSON, XML, XSD, очереди сообщений).
• Знание принципов построения микросервисной архитектуры.
• Опыт проектирования сервисных взаимодействий, в том числе с использованием корпоративных сервисных шин.
• Знание SQL на уверенном уровне составления разной сложности запросов.
• Умение читать схемы C4.
• Системность мышления, оценка влияния на смежные бизнес-процессы/системы.
• Коммуникабельность. В том числе со сложными заказчиками