Ведущий менеджер по компенсациям

Чем предстоит заниматься

• Анализировать и совершенствовать системы краткосрочного премирования (в т.ч. по KPI)
• Разрабатывать шкалы, модели выплат и экономику премий
• Планировать фонд оплаты труда и участвовать в бюджетировании
• Внедрять и масштабировать пилотные проекты по мотивации
• Участвовать в автоматизации расчётов в ЗУП
• Сопровождать внедрение грейдов и системы оплаты труда

Что важно для нас

• Опыт работы с системами премирования и мотивации
• Владение Excel (в том числе сводные таблицы)
• Знание трудового законодательства в части оплаты труда
• Способность мыслить системно и предлагать решения на основе анализа
• Умение взаимодействовать с разными функциями (бизнес, HR, финансы, аналитика)
• Готовность брать инициативу и двигать проекты вперёд

Что мы предлагаем

• Официальное оформление по ТК РФ
• Удалённый или гибридный формат работы
• График работы: ПН-ПТ с 09:00 до 18:00
• Наставничество, адаптация и поддержка команды
• Участие в создании системы C&B в масштабной компании
• Дополнительные льготы: подарки на значимые события, best benefits, корпоративная скидка на изучение иностранных языков