Middle Трафик-менеджер (Media buyer)

Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.

• вторые в мире в категории Family trackers. Наша цель - стать первым сервисом в течение следующих трех лет;
• более 100 млн. скачиваний в App Store и Google Play;
• сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира;
• более 7 млн MAU родителей.

Мы доверим тебе:

• управлять рекламными кампаниями в нескольких источниках трафика, таких как VK ads, Yandex, Google Ads, Facebook, Tiktok, Moloco и других каналах;
• генерировать и проверять гипотезы, направленные на увеличение трафика;
• работать с дизайнерами и моушн-дизайнерами для создания креативов и рекламного инвентаря;
• участвовать в брейнштормах команды и влиять на изменения в процессах маркетинга.

Соответствовать нашим ценностям:

• совершенствуешься и стремишься быть профессионалом;
• для тебя важно выполнять свои задачи в обещанный срок;
• умеешь и любишь работать в команде, правильно воспринимаешь конструктивную критику;
• вовлечен в продукт, участие в создании которого ты принимаешь;
• мыслишь результатом, а не процессом;
• не жалуешься на обстоятельства, а улучшаешь обстановку вокруг себя.

Иметь следующие навыки:

• опыт продвижения мобильных приложений от года;
• опыт управления рекламными компаниями в Facebook или Tiktok;
• будет плюсом опыт работы с этими источниками трафика: Snapchat, Pinterest, VK, Kwai, Bigo, X.

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• удаленка или офис в городах: Санкт-Петербург, Пермь, Белград (Сербия)
• возможность выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России
• опционная программа: “базовый опцион” для всех сотрудников и “опцион достижений” для ключевых сотрудников компании
• +5 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления
• компенсация затрат (30,50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники.
• компенсация затрат (30 или 50%) для детей сотрудников на занятия в секциях и кружках, школу программирования, изучение английского языка, медицинские услуги, путевки в детский лагерь.