HR Generalist (проектное бюро)

Ожидания от успешного кандидата:

• Высшее образование и опыт работы на позиции HRG/HR BP не менее 2-х лет;
• Опыт работы в подборе персонала (как преимущество - опыт подбора в области проектирования), опыт работы с кадровым документооборотом желателен;
• Опыт применения оценочных практик и планов развития сотрудников, ведения бюджетов, системы оценки результативности;
• Знание трудового законодательства, опыт решения трудовых кейсов;
• Опыт внедрения нового и изменений процессов.

Задачи и функционал на этой позиции:

• Поддержание HR-цикла в бизнес-юните: целеполагание и оценка результатов, планирование бюджета, опрос вовлеченности, инициирование пересмотров ЗП, мониторинг мнений и лояльности, помощь в экологичном высвобождении;
• Подбор персонала на ключевые позиции и адаптация новых сотрудников;
• Координация внедрения HR политик и стандартов;
• Организация обучения и развития сотрудников согласно политикам компании;
• Поддержание корпоративной культуры и мероприятий, направленных на командный дух, благополучие и лояльность сотрудников;
• Управление конфликтами и трудными диалогами;
• Планирование и контроль ФОТ по бизнес-направлению.

Работа в GloraX - это:

• Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка
• Возможность стать частью сильной профессиональной команды
• Доброжелательная атмосфера и классные внутренние Заказчики
• Конкурентный «белый» доход (fix и KPI)
• Возможность присоединиться к HR проектам (корпоративная культура, развитие, оценка),инициировать собственные проекты
• ДМС со стоматологией
• Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life: прокачаем вместе сферы: здоровье, семья, спорт, саморазвитие