Менеджер по обучению

Обязанности:

• Разработка и внедрение внутренних программ обучения;
• Создание и обновление планов адаптации новых сотрудников;
• Координация обучающих мероприятий и предоставление отчетов о результатах;
• Управление системой наставничества: поддержка баз данных учеников и наставников, контроль качества работы наставников и анализ показателей эффективности;
• Проведение онлайн-опросов для оценки эффективности обучения и выявления потребностей в обучении;
• Подготовка отчетов о результатах обучения и процессе адаптации новых сотрудников;
• Управление учетными записями пользователей на платформе iSpring;
• Назначение обучающих курсов и контроль их выполнения, с последующим предоставлением отчетов.

Требования:

• Опыт в роли специалиста по обучению от 2 лет;
• Активная вовлеченность и искренний интерес к созданию эффективных решений для развития сотрудников;
• Уверенные навыки работы с Excel, включая использование формул, создание сводных таблиц и графиков;
• Способность предоставлять конструктивную и развивающую обратную связь;
• Умение глубоко анализировать и выявлять суть вопросов и проблем.

Условия:

• Уровень зп обсуждается индивидуально на собеседовании