HR-аналитик по массовому подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Управление процессом массового найма персонала в Территории (линейный персонал розницы и распределительных центров), прямого поиска, обзвона кандидатов нет;
• Адаптация к региональной специфике методологии Центрального офиса в части массового найма, организация ее внедрения в Территории;
• Разработка методологии массового найма в Территории (методы, инструменты и т.д.), организация ее реализации;
• Взаимодействие с Центром подбора персонала Центрального офиса в части предоставления обратной связи о качестве работы, предложения по изменению действующих инструментов;
• Разработка и реализация мероприятий, направленных на генерацию потока кандидатов массовых категорий должностей;
• Взаимодействие с подрядчиками по изготовлению и доставке полиграфии, размещению рекламно-информационных материалов в части подбора массовых категорий персонала;
• Контроль сроков реализации медиаплана и фотоотчетов;
• Управление стратегией продвижения вакансий, настройка продвижения вакансий;
• Администрирование доступов сотрудников на работных сайтах: добавление новых сотрудников в кабинеты работных сайтов, начисление квот, управление правами доступа;
• Расчет потребности в полиграфии, осуществление заказа;
• Отбор контрагентов для оказания услуг по изготовлению и размещению полиграфической продукции, направленное на привлечение потока кандидатов;
• Бюджетирование затрат по массовому найму, подготовка отчетности по исполнению бюджета;
• Составление регулярной отчетности по основным этапам воронки подбора и кадрового резерва.

Что для этого необходимо:

• Опыт и экспертиза в массовом подборе персонала (понимание специфики, принципов, эффективности источников привлечения кандидатов, потока, воронок подбора и конверсии);
• Опыт работы и понимание логики работы работных сайтов;
• Опыт работы в ПО Skillaz; SAP; СЭД будет вашим преимуществом;
• Уверенное владение MS Office, MS Excel (сводные таблицы, формулы и т.д.);
• Опыт работы с отчетностью, показателями для стратегических решений;
• Аналитические способности, коммуникативные способности, способность аргументированно и понятно доносить свою точку зрения;
• Умение работать в режиме многозадачности и дефицита времени;
• Партнерская, командная, проактивная позиция;
• Склонность помогать и обучать коллег из других подразделений.

Мы предлагаем:

• График работы: пн-чт с 9.00 до 18.15, пт с 9.00 до 17.00
• Место работы: г. Новосибирск, ул. Кошурникова, д.33
• Фиксированный ежемесячный оклад (обсуждается на собеседовании) + годовой бонус по результатам выполнения KPI

Работа в Пятерочке – это:

• Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц.пакет
• Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц
• Скидка сотрудника в магазинах сети Пятерочка, Перекресток
• Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone
• Медицинская страховка со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании)
• Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Подарки детям сотрудников, частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь
• Оплата мобильной связи
• Премиальное банковское обслуживание
• Яркие корпоративные мероприятия
• Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети
• Корпоративные программы обучения для всех сотрудников