Ведущий менеджер по подбору персонала

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Поиском редких специалистов и руководителей высшего и среднего звена;
• Оценкой кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента;
• Выстраивать партнёрские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса;
• Проводить аналитику рынка, формировать обзоры заработных плат;
• Участвовать в адаптации и поддерживать новых сотрудников;
• Внимательно вести базу данных по кандидатам в E-Staff и вовремя заполнять внутреннюю отчётность.

МЫ ЖДЁМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

• Имеет опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет;
• Активно использует на практике нестандартные каналы поиска и привлечения персонала;
• Умеет найти общий язык как с Заказчиками разного уровня, так и с кандидатами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в компании - лидере отрасли с интересными и сложными вакансиями уровня N-1 - N-3;
• Возможности повышать свой профессиональный уровень и участвовать в hr-проектах федерального масштаба;
• Социальную защищенность – трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата (оклад + квартальное премирование), оплата больничных и отпусков;
• Работу в современном комфортном офисе, ст. м. Нахимовский проспект, БЦ Лотос, с графиком 5/2 с 8.00 до 17.00.