Руководитель направления нематериальной мотивации (льготы, бенефиты)

В Ваши обязанности будет входить:

• Разработка и внедрение комплексной конкурентоспособной стратегии немонетарной мотивации, направленной на привлечение и удержание целевых категорий персонала;
• Разработка сквозных по Группе стандартов качества предоставления льгот, выравнивание практик в области нематериальной мотивации между различными предприятиями Группы для обеспечения внутренней справедливости и усиления EVP;
• Разработка и реализация коммуникационного годового плана для повышения осведомленности и удовлетворенности сотрудников социальным пакетом;
• Участие в проведении тендеров на закупку услуг в области ДМС, НС сотрудников (проведение опросов удовлетворенности, формирование ТЗ, переговоры с провайдерами, оценка коммерческих предложений на предмет соответствия стандартам качества Компании);
• Выстраивание сквозного по предприятиям Группы процесса администрирования льгот (прикрепление - открепление, консультирование сотрудников, разрешение сложных кейсов, проведение оплат, курирование технических решений администрирования бенефитов);
• Проведение обучающих сессий и вебинаров для сотрудников по бенефитам;
• Участие в бюджетировании программ бенефитов;
• Участие в автоматизации процессов по зоне ответственности;
• Постоянный мониторинг эффективности системы нематериальной мотивации (опросы, дашборды по стоимости, утилизации льгот, удовлетворенности сотрудников льготами), оперативное внесение предложений по изменениям с расчетом эффектов.

Пожелания к кандидату:

• Экспертиза в льготах и компенсациях от 5 лет;
• Успешный опыт разработки и внедрения комплексных систем немонетарной мотивации;
• Знание современных отраслевых рыночных практик и трендов в области бенефитов и well-being;
• Опыт организации и проведения тендеров на закупку страхования, питания сотрудников;
• Опыт взаимодействия со страховыми брокерами, знание рынка провайдеров в области страхования сотрудников (ДМС, страхование жизни);
• Опыт разработки и внедрения таргетированных программ нематериальной мотивации, направленных на привлечение и удержание определенных категорий персонала;
• Продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы, графики) и Power Point;
• Знание SAP HR и английского языка будут преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
• Возможности для профессионального роста и развития в команде профессионалов "ЕвроХим";
• Социальный пакет (ДМС, включая стоматологию, корпоративная связь, компенсация путевок в лагерь для детей сотрудников и пр.);
• Удобный офис в шаговой доступности от ст. метро Серпуховская / Павелецкая.