Руководитель отдела обучения персонала

Обязанности:

• Реализация HR-стратегии в части обучения, оценки и внутренних коммуникации;
• Анализ потребности в обучении и формирование единого плана развития сотрудников;
• Оценка эффективности программ обучения и коммуникационных инициатив;
• Разработка и внедрение учебных материалов, курсов и программ адаптации;
• Проведение оценки персонала, формирование индивидуальных планов развития;
• Разработка карьерных треков, работа с кадровым резервом;
• Проведение опросов вовлеченности, организация внутренних коммуникаций и корпоративных мероприятий;
• Внедрение современных технологий в обучение.

Требования:

• Опыт работы в обучении, оценке персонала и внутренних коммуникациях от 3 лет;
• Опыт в компаниях с численностью от 500 сотрудников, включая рабочий персонал;
• Высшее образование;
• Знание современных методов оценки персонала и образовательных технологий;
• Навыки проектного управления, работы с HR-данными и аналитикой;
• Развитые лидерские качества, коммуникабельность, креативность и ориентация на результат.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, прозрачная система премирования;
• Расширенный пакет ДМС с первого месяца трудоустройства;
• Поддержка опытных сотрудников в период адаптации;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Место работы: г. Санкт-Петербург, м. Нарвская, Межевой канал, дом 5;
• Корпоративный транспорт от м. Нарвская до работы и от работы до метро, или предоставление парковки при наличии свободных мест.