Top.Mail.Ru
Multiways

HR менеджер / Рекрутер

В архиве c 4 июня 2025
Москва
до 100 000 ₽

Описание:

Мы ищем HR-менеджера/рекрутера, который станет ключевым звеном в подборе персонала и развитии кадрового потенциала компании. Если ты умеешь находить таланты, выстраивать процессы и готов(а) участвовать в создании комфортной рабочей среды, — тебе к нам!

Что нужно делать:

Подбор персонала:

  • Поиск, отбор и оценка кандидатов на требуемые должности.
  • Проведение собеседований (включая структурированные интервью и кейс-стади).
  • Проверка рекомендаций, данных из резюме, а также взаимодействие со службой безопасности для верификации информации.​​​​​​​​​​​​

Взаимодействие с менеджерами и кадровыми агентствами:

  • Оперативное решение вопросов по подбору и адаптации сотрудников.
  • Координация с внешними HR-агентствами и рекрутерами.

Аналитика и отчетность:

  • Подготовка отчетов по эффективности подбора, текучести кадров, рынку труда.
  • Участие в разработке стратегии кадрового развития компании.

Аттестация и развитие сотрудников:

  • Организация аттестационных мероприятий.
  • Разработка программ обучения, переподготовки и карьерного роста.

Проведение встреч по адаптации:

  • Организация программ onboarding для новых сотрудников.
  • Регулярные check-in встречи на испытательном сроке.
  • Консультирование сотрудников по вопросам корпоративных правил и льгот.

Мотивация и поощрение:

  • Участие в разработке систем мотивации (KPI, бонусы, нематериальные стимулы).

Организация мероприятий:

  • Планирование корпоративных событий (тимбилдинги, праздники, обучающие воркшопы).
  • Координация внутренних коммуникаций для повышения вовлеченности.

Кадровое делопроизводство:

  • Ведение и актуализация личных дел сотрудников.
  • Оформление трудовых договоров, приказов (прием, увольнение, отпуска).
  • Подготовка документов для проверок (включая трудовую инспекцию).
  • Архивация и электронный учет кадровой документации.

Слежение за изменениями в законодательстве:

  • Мониторинг изменений в Трудовом кодексе и нормативных актах.
  • Внедрение новых требований в процессы компании (например, дистанционная работа, электронный документооборот).

Командная работа:

  • Взаимодействие с отделами компании (финансы, юристы, руководители) для синхронизации HR-процессов.
  • Участие в cross-functional проектах (например, автоматизация HR-систем).

Мы ждём, что у тебя есть:

  • Опыт работы в подборе персонала (рекрутинг, HR, знание КДП);
  • Знание методов оценки кандидатов и проведения собеседований;
  • Навыки работы с кадровыми агентствами и внутренними заказчиками;
  • Понимание основ трудового законодательства;
  • Умение анализировать данные и готовить отчеты;
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость и внимательность к деталям.

Что мы готовы тебе предложить:

  • Мы обеспечиваем дополнительное обучение и повышение квалификации, в твоем профессиональном развитии не будет пауз;
  • Занятия английским языком, сессии с психологом для реализации во всех сферах жизни;
  • Творческая команда, творческий вайб и исключительно человеческий подход.
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 в офисе;
Настя из careerspace
Настя из careerspace
Поможем устроиться на эту работу или лучше!

Вакансия в архиве

Посмотрите похожие вакансии

© 2021—2025 ООО «Карьерное пространство»
Карьерная поддержка
Поиск работы
Медиа
Информация
© 2021—2025 ООО «Карьерное пространство»