HR менеджер / Рекрутер

Описание:

Мы ищем HR-менеджера/рекрутера, который станет ключевым звеном в подборе персонала и развитии кадрового потенциала компании. Если ты умеешь находить таланты, выстраивать процессы и готов(а) участвовать в создании комфортной рабочей среды, — тебе к нам!

Что нужно делать:

Подбор персонала:

• Поиск, отбор и оценка кандидатов на требуемые должности.
• Проведение собеседований (включая структурированные интервью и кейс-стади).
• Проверка рекомендаций, данных из резюме, а также взаимодействие со службой безопасности для верификации информации.​​​​​​​​​​​​

Взаимодействие с менеджерами и кадровыми агентствами:

• Оперативное решение вопросов по подбору и адаптации сотрудников.
• Координация с внешними HR-агентствами и рекрутерами.

Аналитика и отчетность:

• Подготовка отчетов по эффективности подбора, текучести кадров, рынку труда.
• Участие в разработке стратегии кадрового развития компании.

Аттестация и развитие сотрудников:

• Организация аттестационных мероприятий.
• Разработка программ обучения, переподготовки и карьерного роста.

Проведение встреч по адаптации:

• Организация программ onboarding для новых сотрудников.
• Регулярные check-in встречи на испытательном сроке.
• Консультирование сотрудников по вопросам корпоративных правил и льгот.

Мотивация и поощрение:

• Участие в разработке систем мотивации (KPI, бонусы, нематериальные стимулы).

Организация мероприятий:

• Планирование корпоративных событий (тимбилдинги, праздники, обучающие воркшопы).
• Координация внутренних коммуникаций для повышения вовлеченности.

Кадровое делопроизводство:

• Ведение и актуализация личных дел сотрудников.
• Оформление трудовых договоров, приказов (прием, увольнение, отпуска).
• Подготовка документов для проверок (включая трудовую инспекцию).
• Архивация и электронный учет кадровой документации.

Слежение за изменениями в законодательстве:

• Мониторинг изменений в Трудовом кодексе и нормативных актах.
• Внедрение новых требований в процессы компании (например, дистанционная работа, электронный документооборот).

Командная работа:

• Взаимодействие с отделами компании (финансы, юристы, руководители) для синхронизации HR-процессов.
• Участие в cross-functional проектах (например, автоматизация HR-систем).

Мы ждём, что у тебя есть:

• Опыт работы в подборе персонала (рекрутинг, HR, знание КДП);
• Знание методов оценки кандидатов и проведения собеседований;
• Навыки работы с кадровыми агентствами и внутренними заказчиками;
• Понимание основ трудового законодательства;
• Умение анализировать данные и готовить отчеты;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость и внимательность к деталям.

Что мы готовы тебе предложить:

• Мы обеспечиваем дополнительное обучение и повышение квалификации, в твоем профессиональном развитии не будет пауз;
• Занятия английским языком, сессии с психологом для реализации во всех сферах жизни;
• Творческая команда, творческий вайб и исключительно человеческий подход.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 в офисе;