Multiways
HR менеджер / Рекрутер
В архиве c 4 июня 2025
Москва
до 100 000 ₽
Описание:
Мы ищем HR-менеджера/рекрутера, который станет ключевым звеном в подборе персонала и развитии кадрового потенциала компании. Если ты умеешь находить таланты, выстраивать процессы и готов(а) участвовать в создании комфортной рабочей среды, — тебе к нам!
Что нужно делать:
Подбор персонала:
- Поиск, отбор и оценка кандидатов на требуемые должности.
- Проведение собеседований (включая структурированные интервью и кейс-стади).
- Проверка рекомендаций, данных из резюме, а также взаимодействие со службой безопасности для верификации информации.
Взаимодействие с менеджерами и кадровыми агентствами:
- Оперативное решение вопросов по подбору и адаптации сотрудников.
- Координация с внешними HR-агентствами и рекрутерами.
Аналитика и отчетность:
- Подготовка отчетов по эффективности подбора, текучести кадров, рынку труда.
- Участие в разработке стратегии кадрового развития компании.
Аттестация и развитие сотрудников:
- Организация аттестационных мероприятий.
- Разработка программ обучения, переподготовки и карьерного роста.
Проведение встреч по адаптации:
- Организация программ onboarding для новых сотрудников.
- Регулярные check-in встречи на испытательном сроке.
- Консультирование сотрудников по вопросам корпоративных правил и льгот.
Мотивация и поощрение:
- Участие в разработке систем мотивации (KPI, бонусы, нематериальные стимулы).
Организация мероприятий:
- Планирование корпоративных событий (тимбилдинги, праздники, обучающие воркшопы).
- Координация внутренних коммуникаций для повышения вовлеченности.
Кадровое делопроизводство:
- Ведение и актуализация личных дел сотрудников.
- Оформление трудовых договоров, приказов (прием, увольнение, отпуска).
- Подготовка документов для проверок (включая трудовую инспекцию).
- Архивация и электронный учет кадровой документации.
Слежение за изменениями в законодательстве:
- Мониторинг изменений в Трудовом кодексе и нормативных актах.
- Внедрение новых требований в процессы компании (например, дистанционная работа, электронный документооборот).
Командная работа:
- Взаимодействие с отделами компании (финансы, юристы, руководители) для синхронизации HR-процессов.
- Участие в cross-functional проектах (например, автоматизация HR-систем).
Мы ждём, что у тебя есть:
- Опыт работы в подборе персонала (рекрутинг, HR, знание КДП);
- Знание методов оценки кандидатов и проведения собеседований;
- Навыки работы с кадровыми агентствами и внутренними заказчиками;
- Понимание основ трудового законодательства;
- Умение анализировать данные и готовить отчеты;
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость и внимательность к деталям.
Что мы готовы тебе предложить:
- Мы обеспечиваем дополнительное обучение и повышение квалификации, в твоем профессиональном развитии не будет пауз;
- Занятия английским языком, сессии с психологом для реализации во всех сферах жизни;
- Творческая команда, творческий вайб и исключительно человеческий подход.
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 в офисе;

Настя из careerspace
Поможем устроиться на эту работу или лучше!
Вакансия в архиве
Посмотрите похожие вакансии