Младший менеджер по работе со специалистами здравоохранения, Россия и страны СНГ

Обязанности:

• Предлагает, разрабатывает и реализует выигрышные стратегии для активации HCP для приоритетных брендов зоны ответственности на основе инструментов маркетингового мастерства;
• Обеспечивает маркетинговую информацию для специалистов здравоохранения для производства цикловой книги и проведения цикловых совещаний;
• Сотрудничает с полевыми силами для выверки стратегии продвижения для специалистов здравоохранения. Способствует формированию конкурентоспособных сообщений;
• Управляет базой национальных лидеров мнения (Key Opinion Leader, KOL): выявляет наиболее уважаемых спикеров, способствует созданию индивидуальных планов развития, обеспечивает лояльность к брендам CH посредством долгосрочного партнерства, управляет документооборотом;
• Обеспечивает участие компании в ключевых федеральных мероприятиях: разрабатывает годовой образовательный план, обеспечивает явку медицинской общественности и представленность корпоративного имиджа.

Требования:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование, ученая степень кандидата наук является преимуществом.
• 1+ года опыт работы в маркетинге или 3+ лет опыта работы в отд. продаж или медицинском отд. в фармацевтической компании со списком конкретных достижений.
• Базовые знания в области маркетинга, бизнес смекалка, предпринимательское мышление.
• Нацеленность на результат, Ориентированность на клиента, Сотрудничество, Планирование и Согласованность.
• Маркетинговые функциональные компетенции: Понимание рынка и клиента, Стратегия бренда, Маркетинг микс.
• Уровень владения английским языком (устным и письменным): не ниже Intermediate.
• Водительские права и стаж вождения.

Условия:

• Работу в стабильной международной компании;
• Стабильную заработную плату, квартальный бонус по итогам выполнения плана продаж;
• Предоставление корпоративного автомобиля, планшета, ноутбука, корпоративной мобильной связи;
• Компенсацию питания;
• 35 дней оплачиваемого отпуска;
• ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.