Менеджер по категорийному и инновационному маркетингу / Nutrition Portfolio and Innovation Manager

Какие задачи вас ждут:

• Анализировать и оценивать внешнюю и внутреннюю информацию, результаты, ключевые показатели роста бренда, конкурентное окружение, ROI активностей, выявлять основные проблемы и возможности для роста бренда и использовать полученную информацию для разработки маркетинговых планов и программ по развитию бренда;
• Разрабатывать долгосрочную стратегию развития брендов Кнорр, Кнорр Professional, Хеллманн’c, разрабатывать и выполнять оперативные и долгосрочные маркетинговые планы, направленные на увеличение доли бренда на рынке и увеличение прибыльности бренда;
• Разработка 12Q плана инноваций и его реализация;
• Разработка и внедрение плана активностей для запуска Инновационного продукта;
• Разработка контента для продуктов (selling story, видео, KV, ПОС – материалы, презентации и т.д.);
• Разрабатывать и/или адаптировать позиционирование, целевую аудиторию, ценовое позиционирование, промо-стратегию, предназначение и основные преимущества бренда;
• Анализировать рынок HoReCa, конкурентное окружение, портфель брендов, участвовать в определении новых рынков сбыта, новых ниш и новых потребителей товара;
• Брифовать и работать с креативными, рекламными и другими агентствами по созданию креативных материалов, подтверждать финальные креативы и бюджет на их производство;
• Обновление прайс-листа, внутренняя и внешняя коммуникация по портфельным и ценовым изменениям. Разработка и адаптация упаковки\этикеток для локальной и импортной продукции;
• Решение всех поступающих задач по управлению продуктовым портфелем и продвижением соответствующих категорий (взаимодействие с функциями: CD, R&D, Certification, Quality и др.).

Мы ожидаем от вас:

• Высшее образование;
• Опыт работы на роли Бренд-менеджера от 3 лет;
• Опыт в HoReCa будет преимуществом;
• Владение английским языком на уровне B2-B2+ и выше;
• Высокие коммуникативные навыки и лидерские качества;
• Ориентированность на результат;
• Высокий уровень проджект менеджмента.