IT Recruiter

Что нужно делать:

• Искать и находить лучших разработчиков (только middle&senior level)
• Активный сорсинг (LinkedIn, GitHub, Хабр, Boolean Search / X-Ray)
• Проводить первичные интервью с кандидатами
• Общаться с внутренними заказчиками
• Организовывать интервью с нанимающими менеджерами
• Участвовать в различных проектах HR-отдела (как внешних, так и внутренних)

Что мы ожидаем:

• Опыт подбора IT-специалистов от 1 года
• Знание современных технологий сорсинга
• Знание всех основных стеков
• Собственный LinkedIn-аккаунт
• Здоровая настойчивость, обаяние и любовь к рекрутменту

Что мы предлагаем:

• Конкурентное вознаграждение + годовой бонус
• Увлекательный рабочий процесс в классном коллективе
• Работа в компании-лидере рынка
• Официальное трудоустройство
• Гибкое начало рабочего дня
• Возможность работать из дома
• Расширенный пакет ДМС
• Корпоративные скидки