Junior IT-рекрутер

Задачи:

• ведение подбора персонала для курируемого подразделения (департамент информационных технологий)
• поиск и отбор кандидатов по заявкам;
• проведение интервью и других оценочных мероприятий;
• ведение финалистов до оформления на работу;
• консультирование подразделений по подбору и адаптации;
• мониторинг эффективности процесса адаптации;
• участие в проектах автоматизации подбора и адаптации;
• участие в совершенствовании HR-процессов.

Наши ожидания от кандидатов:

• высшее образование;
• опыт работы в подборе на немассовые должности не менее 1 года;
• опыт работы в крупных организациях, финансово-банковского сектора и ИТ компаниях;
• опыт и готовность к работе в условиях многозадачности и интенсивной загрузки.

Мы предлагаем:

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• частично дистанционная работа;
• возможно 2 варианта расположения офиса: м. Кузнецкий Мост или Одинцово.