HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Выстраивание и поддержание партнерских отношений с бизнес-подразделениями (штатная численность до 1 тысячи человек);
• Консультирование сотрудников по всем возникающим вопросам
• Ведение организационной структуры подразделений;
• Курирование процесса подбора персонала, взаимодействие с отделом подбора;
• Контроль укомплектованности, численности и абсентеизма
• Анализ причин текучести
• Проведение welcome презентаций для новых сотрудников и exit интервью при увольнении.
• Работа с аутстафф компаниями: проверка чек-листов, выходов, согласование детализаций, документооборот.
• Ведение отчетности (CRM; гугл таблицы) и участие в регулярных встречах;
• Участие во внутренних HR проектах.

Требования:

• Высшее образование;
• Желательно опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в производстве или строительстве;
• Готовность работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты
• Коммуникабельность, эмоциональный интеллект
• Уверенный пользователь Google Docs, Exсel, 1С

Условия:

• Официальное оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ;
• График 5/2 с 8.00-17.00;
• Место работы: Москва, ул. Рябиновая, 22а стр.2
• Все возможности для профессионального развития, перспективы карьерного роста внутри компании.