Специалист по массовому найму

Задачи:

• управление процессом подбора персонала на вверенной территории (дивизион)
• управление воронкой подбора: увеличение конверсии на каждом этапе и управление причинами оттока из воронки
• управление ресурсами для найма и выбор оптимальных источников
• формирование медиаплана на месяц
• предоставление регулярной отчетности и по запросу
• соблюдение фокусов найма по критическим позициям и локациям
• самостоятельный подбор
• Основной KPI: укомплектованность дивизиона, сроки и стоимость подбора

Ожидания:

• опыт работы от 2х лет в подборе, от полугода в должности: старший рекрутер, руководитель группы
• опыт управления командой, навык ведения переговоров, аналитический склад ума
• уверенный уровень владения MS Excel, опыт работы с CRM системами
• самоорганизованность, готовность работать на результат
• грамотная устная и письменная речь, высокий уровень общительности и умение найти подход к каждому

Условия:

• самостоятельность в работе и принятии решений
• карьерное и профессиональное развитие
• стабильная заработная плата: оклад + бонус
• график работы 5/2 (гибрид / удаленно)
• комфортный офис, корпоративный транспорт
• расширенный полис ДМС со стоматологией
• программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• страхование жизни и здоровья
• яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий