Специалист по оценке персонала

Чем предстоит заниматься:

• проводить очную оценку корпоративных компетенций (ассессмент-центр, оценочные конференции, интервью по компетенциям);
• проводить оценку корпоративных компетенций руководителей топ-уровня;
• координировать применение дистанционных инструментов оценки персонала;
• анализировать внутренние и внешние инструменты и решения в сфере оценки персонала;
• участвовать в разработке, внедрении и актуализации системных решений в части оценки персонала, нормативной документации;
• совместно с командой разрабатывать и проводить обучающие мероприятия по развитию навыков в области оценки персонала.

Что важно для нас:

• наличие высшего образования, желательно по направлению подготовки "Психология", "Управление персоналом" или "Менеджмент";
• подтверждённое дополнительное образование в сфере оценки (инструменты SHL, Talent Q, Hogan и т.д.);
• опыт работы в сфере оценки персонала от 3-х лет;
• глубокое знание методов и наличие навыков применения инструментов оценки: ассессмент-центр, интервью по компетенциям, оценочная конференция, тесты знаний, кейс-тесты, психометрические тесты, оценка 360;
• понимание стандартов проведения центра оценки;
• будет преимуществом опыт организации и проведения оценочных процедур, в том числе для руководителей разного уровня;
• желателен опыт разработки нормативной документации, внедрения автоматизированных решений по оценке персонала.

Условия, которые мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ;
• современный комфортный офис в БЦ Ситидел, 5 минут от м. Курская;
• график работы: 5/2 с 9 до 18;
• заработная плата обсуждается по результатам встречи;
• забота о здоровье сотрудников (добровольное медицинское страхование);
• ежегодная материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада.