Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала посредством различных источников (прямой поиск кандидатов по заданным параметрам согласно профилю вакансии);
• Коммуникация с внутренними заказчиками (руководители отделов);
• On-boarding (адаптация) и сопровождение персонала на испытательном сроке;
• Участие в HR проектах (кадровый резерв, корпоративная культура, HR-брендинг).

Требования:

• Практический опыт работы менеджером по персоналу, менеджером подбору персонала от 3-х лет (желательно в девелопменте, управлении и эксплуатации коммерческой недвижимости);
• Уверенный пользователь ПК (офисные программы, CRM-системы и мессенджеры);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Проактивная жизненная позиция, желание развиваться в HR-направлении, развитые коммуникативные навыки, системность и организованность в работе.

Условия:

• Место работы - м.Нахимовский проспект (шаговая доступность - 5 минут пешком от метро);
• График работы: 5/2 - 9.00-18.00/10.00-19.00 (работа в офисе, не удаленный формат работы);
• Заработная плата - от 100 000 рублей после вычета НДФЛ (по результатам собеседования, в зависимости от практического опыта);
• Официальное трудоустройство и заработная плата, оплаты больничных и отпусков производится согласно всем нормам ТК РФ;
• Скидки и бонусы от компаний-партнеров.