Менеджер направления развития бренда работодателя / HR-бренд менеджер

Основные задачи:

• Развивать и продвигать бренд работодателя Selectel: разработка и реализация стратегии развития бренда работодателя, направленной рост узнаваемости компании, эффективное привлечение и удержание экспертов
• Вести социальные сети и карьерные площадки: создание контент-плана, текстового, видео и фото контента, продвижение профилей и вакансий, работа с отзывами и обратной связью
• Создавать контент для продвижения бренда работодателя и проектов Selectel для различных каналов
• Мониторить ключевые показатели здоровья бренда работодателя и оперативно корректировать действия
• Обеспечивать участие компании в рейтингах и премиях
• Разрабатывать и запускать брендиговые рекламные кампаний и специальные проекты для продвижения позиционирования, смыслов и атрибутов бренда работодателя (от идеи до реализации);
• Организовывать мероприятия под собственным брендом и партнерские интеграции: от митапов до Selectel Day Off
• Курировать продвижение не-ИТ-подразделений (мероприятия, спикеры, спецпроекты, конференции, премии и тд)
• Развивать амбассадорскую программу: популяризировать ее среди сотрудников, развивать сообщество, формировать треки развития и поощрения в них
• Вдохновляться и вдохновлять: искать новые инструменты продвижения бренда, интересные подходы и механики, предлагать идеи и интегрировать их в практику
• Руководить командой и процессами: роудмепы, отчетность, бюджет, аналитика, взаимодействие со смежными командами, подрядчиками и аутсорсерами

Мы ожидаем

• Опыт 3-6 лет в профессии
• Знание, что такое платформа бренда и умение с этим системно работать
• Уверенные навыки по работе с контентом и аналитикой, а также механизмами продвижения в социальных сетях
• Знание разных форматов продвижения для роста узнаваемости бренда работодателя для различных аудиторий (бек-офис, ИТ, ИТО)
• Понимание тенденции в сфере бренда работодателя
• Умение работать и в команде, и самостоятельно, управлять подрядчикам
• Самостоятельность, ответственность, системность, креативность, эмпатичность, ориентированность на результат

Про условия

• Официальное оформление
• Возможность работать из комфортного офиса в Москве или Санкт-Петербурге, гибридный формат работы
• Белая заработная плата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• 30 000 бонусных рублей на услуги компании ежегодно
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Современный офис на ст. метро Московские ворота