Java-разработчик (Инвестиционный бизнес)

Обязанности:

• ​​​​​​​Разработка и поддержка микросервисов в рамках продуктовой кросс-функциональной команды;
• Активное взаимодействие с руководителем продукта, архитектором, аналитиками, инженерами по обеспечению качества и SRE для быстрой доставки качественных продуктовых фич;
• Участие в оценке и обсуждении технических задач;
• Код-ревью решений коллег.
• Оптимизация производительности приложений по результатам НТ
• Формирование вместе с командой дорожной карты по технологическому развитию продуктов

Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт разработки и уверенное знание Java 8+
• Опыт разработки и уверенное знание Spring Framework (Spring Core, Spring Boot, Spring Security)
• Практический опыт написания приложений с нуля, участие в проектировании архитектуры приложения
• Опыт работы с PostgreSQL/ORACLE или другими реляционными БД
• Хорошее знание и опыт применение Kafka(в том числе Kafka Streams), MQ
• Понимание REST подхода к разработке API
• Опыт реализации кластеризованных микросервисов и построения приложений в распределённой инфраструктуре
• Хорошее знание и опыт использования: SOAP, XML, JSON, JWT, OAuth
• Опыт работы с Maven/Gradle
• Опыт работы с Gitlab CI/Jenkins или аналогами
• Пониманий контейнеризации, опыт работы с Docker/Kubernetes/OpenShift
• Опыт написания unit-тестов
• Понимание принципов работы команды тестирования, аналитики и DevOps.

​​​​​​​​​​​​​​

• Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
• Оплата обучения и переквалификации;
• Участие в профильных конференциях;
• Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
• ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
• Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно);
• Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
• Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка);
• Предоставление корпоративной техники сотрудникам