HR менеджер

Что нужно делать:

• вести полный цикл подбора (есть все необходимые инструменты, оплачиваемые площадки, процесс в HRM-платформе)
• участвовать в процессе адаптации
• проводить ежемесячные 1-to-1 с сотрудниками для выявления рисков и зон развития
• лидировать HR проекты (внутриком, корпкультура, онбординг и т.п.)
• посещать профильные мероприятия в Москве для привлечения кандидатов и наращивания кадрового резерва

Ты точно нам подойдешь, если:

• имеешь опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2 лет
• имеешь опыт работы в digital-агентствах/IT-компаниях
• знаешь методы поиска‚ отбора, оценки и адаптации персонала
• обладаешь развитыми коммуникативными навыками, грамотной устной и письменной речью
• проактивная позиция и нацеленность на результат - твои сильные стороны

Что мы предлагаем:

• формат работы удалённый с редкими посещением офиса или профильных мероприятий
• возможности профессионального роста и развития
• заработную плату в рынке, которая вам понравится
• современную технику при необходимости
• рабочий день с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• дополнительные выходные дни помимо основного отпуска, скидки на сервисы