Руководитель группы подбора (IT)

Обязанности:

• Операционное управление отделом;
• Улучшение показателей отдела персонала;
• Разработка и реализация плана по найму и адаптации персонала;
• Самостоятельный найм на точечные позиции (ТОП и Senior);
• Формирование бюджета;
• Разработка и контроль системы мотивации внутри отдела;
• Участие в подборе, обучении и развитии сотрудников отдела;
• Увеличение целевых показателей бизнеса за счет роста эффективности сотрудников;
• Участие в развитие корпоративной культуры;
• Оказание консультационной помощи руководителям всех уровней по вопросам в зоне ответственности.

Требования:

• Опыт от 2-ух лет на аналогичной позиции;
• Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом и психологии – будет преимуществом;
• Экспертиза в HR-блоках (подбор, КДП, адаптация, мотивация);
• Навыки управления командой и выстраивания процессов;
• Умение работать с большими объемами информации и формировать аналитики;
• Навыки в точечном найме и эффективной адаптации;
• Умение работать в режиме высокой многозадачности;
• Способность проявлять инициативу.

Условия:

• Высокая степень свободы в принятии решений;
• Оформление по ТК РФ;
• 28 дней отпуска + 3 day off;
• Формат работы: Удаленный формат работы с выездом в офис по надобности;
• Молодая и дружная команда;
• Возможности для обучения и саморазвития;
• Скидки на изучение английского языка, а также участие в корпоративной программе лояльности.