Слепая курица
Руководитель отдела подбора персонала
В архиве c 21 марта 2025
Москва
71 000 - 93 000 ₽
Обязанности:
- Выстроить структуру HR-отдела и организовать его работу (2 менеджера в подчинении).
- Воронка подбора, расширение способов поиска кандидатов, кадровый резерв.
- Составить матрицу компетенций по должностям, скрипты интервью для выявления компетенций и рисков найма кандидатов.
- Составить профили идеального кандидата под каждую позицию и методики их определения на собеседовании.
- Своевременное закрытие вакансий.
- Сокращение количества сотрудников, не прошедших испытательный срок.
- Увеличение срока работы сотрудников в компании.
- Наладить систематическую оценку персонала по компетенциям с целью дальнейшей ротации сотрудников и увеличения их эффективности.
- Наладить систематическое обучение и аттестацию сотрудников (1 тренинг-менеджер в подчинении) под потребности бизнеса.
- Функционал HR-бизнес-партнера: участие в анализе бизнес-показателей компании и сотрудников, рекомендации по планам развития персонала.
- Создать систему корпоративных ценностей в компании с «0». Миссия, цели компании, корпоративная культура, положение о персонале, система нематериальной мотивации сотрудников, корпоративные мероприятия. Увеличение вовлеченности сотрудников.
Требования:
- Опыт работы в крупной международной компании на аналогичной должности от 3х лет.
- Высшее психологическое образование.
- Ответственность.
- Стрессоустойчивость.
Мы предлагаем :
- Высокий уровень дохода (обсуждается с кандидатом).
- График работы 5/2 в современном офисе в центре Москвы.
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
- Работу в динамично развивающейся компании с мировыми брендами класса люкс и возможность реализовать все свои знания, опыт и навыки.
- Скидки на продукцию.

Настя из careerspace
Поможем устроиться на эту работу или лучше!
Вакансия в архиве
Посмотрите похожие вакансии