HR-Manager

Твоя зона ответственности:

• Ведение полного цикла подбора персонала. От снятия заявки на подбор до оффера.
• Поиск кандидатов, используя различные источники. Прямой поиск по конкурентам, активная работа в соцсетях и по рекомендациям.
• Выстраивание партнерских отношения с нанимающими менеджерами.
• Ведение регулярной отчетности и аккуратное внесение всей информации в ATS (Хантфлоу).
• Адаптация новичков.
• Участие или непосредственное лидирование проектов: адаптация, полугодовые оценочные ревью, пульс-опросы, текучесть, обучение, корпоративные мероприятия и другие проекты.

Мы ждем от тебя:

• Опыт в рекрутменте от 2-х лет (преимущественно в рекламе/digital/IT), но мы открыты и для кандидатов из других сфер и поможем сориентироваться и разобраться.
• Хорошие навыки сорсинга кандидатов по различным каналам.
• Умение разбираться в людях и грамотно проводить интервью, давать обратную связь заказчикам и быть партнером при выборе финалиста.
• Навыки выстраивания доверительных отношений с заказчиками, умение понимать их потребности.
• Хорошая результативность по закрытию вакансий, нацеленность на результат.
• Командный игрок, готовый помочь коллегам.
• Драйв и любовь к рекрутменту.
• Желание брать на себя ответственность и подключаться к новым задачам.