Junior HR-manager

Описание:

• На позиции Junior HR Manager ты изучишь полный процесс отбора кандидатов в компанию: будешь проводить скрининг CV, телефонные интервью и выстраивать работу целой команды. Ты примешь участие в онбордиге новых сотрудников и будешь отвечать за их адаптацию внутри компании, а также за мотивацию и удовлетворенность всей нашей команды. Сейчас мы рассматриваем проектную занятость, но у самых сильных кандидатов по итогам проекта есть возможность трудоустройства в штат.

Что тебя ждет:

Собственные проекты:

• Ты вряд ли столкнешься с рутиной — у нас ее практически нет. С первых же дней тебя ждут ответственные проекты, где каждая новая задача не похожа на предыдущую.
• Молодая команда
• Мы проводим время вместе, в том числе out of office, и становимся друг для друга настоящей семьей.
• Прозрачная система роста в компании
• Каждые 6 месяцев у нас проходит performance review, где ты получишь комплексную обратную связь.
• Высокая степень свободы
• Первое время синхроны с руководителем проводятся 2 раза в неделю, а потом — 1 раз в неделю. Большинство целей ставится по OKR.
• Возможность бесплатно учиться
• Ты сможешь пройти школу Changellenge >>, курсы ToolKit, а также брать обучение на внешних площадках (тренинги, конференции).
• Сильная корпоративная культура
• Мы верим в нашу миссию и стремимся сделать мир лучше. А это возможно только благодаря сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.
• Понимающий и экспертный руководитель
• Твой ментор всегда готов подсказать, объяснить и поддержать в любой непонятной ситуации.

А еще:

• Офис в лофте около метро Белорусская, на выбор Macbook или Lenovo, ДМС по BestDoctor, гибкий график, возможность работать удаленно из любой точки мира и внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной ты с командой идешь на ужин в один из лучших ресторанов Москвы).

Чем предстоит заниматься:

• Проводить CV-скрининг потенциальных сотрудников.
• Проверять видео-резюме.
• Проводить вторичные телефонные интервью.
• Участвовать в других HR-процессах: ассессмент-центры, личные интервью и многое другое.

Что мы ждем от тебя:

Обязательно:

• Коммуникативные навыки на 6 баллов из 5. Это очень важно, ведь ты представляешь компанию на рынке и общаешься со всей нашей командой.
• Маниакально высокий уровень ответственности: делаешь все качественно, основательно и в срок.
• Идеальный русский язык и нетерпимость к неграмотности. Если тебя бесят опечатки и грамматические ошибки, ты нас поймешь.
• Доступность в ходе работы: не пропадаешь посреди процесса выполнения задания, всегда держишь в курсе.

Желательно:

• Хороший английский от Upper Intermediate и выше.