Старший менеджер отдела продаж

Задачи старшего менеджера по продажам

• выполнение личного и командного планов продаж;
• менеджмент команды: проведение утренних и индивидуальных встреч, отслеживание показателей сотрудников, прослушка звонков, дача обратной связи и рекомендации сотрудникам;
• работа в AmoCRM со сделками, контроль нарушений и обратная связь менеджерам, работа в чатах: помощь сотрудникам отдела и коммуникация со смежными отделами;
• помощь в адаптации новичков;
• анализ показателей команды и подготовка отчёта к еженедельной встречи с руководителем.

Что ждём от кандидата

• обязательно: руководящий опыт (старший специалист/тимлид продаж);
• опыт работы в телефонных продажах от года (опыт в ретейле, образовании, IT-секторе, банках или телекоме будет преимуществом);
• знание и использование этапов продаж, метрик продаж, понимание качественной отработки возражений;
• опыт работы с такими сервисами, как Яндекс, Microsoft Office, AmoCRM;
• клиентоориентированность и нацеленность на рост и развитие.

Почему у нас классно

• полностью удалённая работа (в том числе возможность работать не из России);
• официальное трудоустройство по ТК РФ;‍
• только тёплые продажи;
• оклад — 50 000 рублей + КПИ + % при перевополнении планов (средний доход в команде — 100 000 рублей в месяц после вычета налогов (на руки), в сезон при перевыполнении планов можно заработать больше);
• формат работы — 2/2 08:00–20:00 по Москве;
• ДМС после года работы, компенсация больничного, онлайн-тренировки;
• зарекомендовавший себя на рынке продукт с большой аудиторией;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Нетологии» и «Фоксфорда» для сотрудников и членов их семей, доступ к онлайн-библиотеке, регулярное обучение внутри компании.