Тимлид группы IT-подбора (Финтех)

Какие задачи вас ждут:

• Управление командой: Вы будете отвечать за управление командой IТ-рекрутеров и ресёчеров, распределять нагрузку, проверять соблюдение условий найма, обеспечивать выполнение плановых показателей. Также вам предстоит заниматься развитием сотрудников и участвовать в полугодовых циклах оценки сотрудников.
• Работа с нанимающими менеджерами: Важная задача — выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами, управлять их ожиданиями и помогать команде с построением. Вы будете анализировать показатели найма, готовить аналитику для проведения встреч с заказчиками.
• Ведение проектов и развитие стратегий: Вам предстоит разрабатывать проекты по улучшению процессов найма, инициировать наймовые мероприятия и участвовать в них, разрабатывать эффективные стратегии привлечения талантов.

Мы ждем, что вы:

• Работали лидом команды IT-рекрутмента в крупных IT-компаниях от двух лет
• Умеете выстраивать партнёрские отношения со стейкхолдерами
• Имеете навыки планирования и исполнения планов найма
• Знаете основные технологии поиска и тренды в IT, используете разнообразные источники
• Понимаете, как строится воронка и как ею можно управлять
• Умеете работать с рекрутмент-аналитикой
• Имеете широкий кругозор и аналитический склад мышления

Мы предлагаем:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибридный формат работы