ИТ Рекрутер

Чем предстоит заниматься

• Полный цикл подбора кандидатов на вакансии Kept (основное направление - ИТ, иногда необходимо подключаться к закрытию вакансий по другим направлениям)
• Обучение младших коллег, участвующих в поиске кандидатов
• Работа с различными источниками по подбору персонала, мониторинг и оценка их эффективности
• Организация мероприятий и других активностей, нацеленных на привлечение кандидатов
• Поддержание высокого уровня качества работы с кандидатами: предоставление своевременной обратной связи, транслирование ценностей и корпоративной культуры Kept, выстраивание эффективного рекрутмент процесса

Что для нас важно

• Высшее образование
• Не менее 2 лет самостоятельного закрытия ИТ вакансий
• Умение готовить наглядную и релевантную аналитику по рекрутменту будет плюсом
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate

Что мы предлагаем

• Быстрый и прозрачный карьерный рост: индивидуальный карьерный трек, программы коучинга и менторинга
• Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать из офиса или из дома
• Корпоративное обучение: более 50 тренингов, доступ к изучению иностранных языков и электронной библиотеке
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого месяца работы и скидка на ДМС для родственников, 5 оплачиваемых дней в году по болезни без оформления больничного, корпоративный спорт и мероприятия, скидки партнеров, программа психологического здоровья, комфортный и стильный офис
• Конкурентная заработная плата, бонусы по итогам финансового года и годовой оценки сотрудника, премии за интенсивную работу и выдающиеся результаты
• Официальное трудоустройство