UX/UI-дизайнер

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• ведение проектной деятельности в области исследований пользовательского опыта для работников и клиентов ОАО "РЖД" (подготовка паспорта проекта, организация работ, анализ и интерпретация полученных данных, представление отчетов);
• дизайн отчетных материалов и презентаций о результатах научно-практических работ, выполняемых лабораторией, для внутренних и внешних пользователей и демонстрации на мероприятиях;
• разработка шаблонов оформления и визуализации данных, разработка (контроль разработки) и утверждение айдентики подразделения;
• коммуникация со структурными подразделениями ОАО "РЖД" по профилю деятельности для поиска, запуска перспективных исследовательских проектов и внедрения результатов.

ЧТО ВАЖНО ДЛЯ НАС:

• высшее профессиональное образование в области дизайна;
• опыт работы не менее 2-х лет в сфере UX/UI-дизайна, UX/UI-исследований, графического дизайна;
• уверенное владение графическими программами (Figma, Power Point, Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDRAW и т.п.);
• умение структурировать информацию и выбирать способы её визуализации (инфографика, отрисовка графиков, диаграмм, схем и т.п.);
• знание принципов композиции, модульности, адаптивности, создания удобных в использовании интерфейсов;
• опыт проведения глубинных интервью;
• готовность работы с междисциплинарной командой (медицина, психология, поведенческая наука, лингвистика, экономика);
• готовность осваивать новые методы исследований пользовательского пути (айтрекинг, пульсометрия и т.п.);
• будет преимуществом опыт в работе с навигацией, эргономикой пространства, полиграфией, айдентикой и брендингом.

УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• оформление по ТК РФ;
• работа в офисе в районе м. Красные ворота;
• график работы 5/2, 9:00-18:00;
• заработная плата по результатам встречи.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
• бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
• санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
• частичная компенсация затрат на фитнес;
• корпоративная пенсионная программа;
• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) через 24 месяца работы.