Junior Traffic-manager / User Acquisition / Mediabuyer (App)

Наши достижения:

• RUWARD | #1 Агентский HR-бренд года 2023
• RUWARD | #2 Агентство года в номинации performance-маркетинг 2023
• Habr | #4 Рейтинг лучших it-работодателей 2023
• AdIndex | #1 Digital Index | Интегральная оценка продвижения приложений / CPI 2024
• Forbes | Входим в топ лучших работодателей 2024
• Performance Marketing Awards | Лучшее mobile агентство 2024

Наши партнерства:

• Petal Ads Partner (ext. Huawei Ads) | сертифицированный партнер
• Likee | сертифицированный партнер
• Яндекс | сертифицированное агентство по рекламе мобильных приложений

Чем предстоит заниматься:

• работать в рекламных источниках: VK, myTarget, Yandex, Appnext, Petal Ads, Facebook, Google, Apple Search Ads и др.;
• работать в системах мобильной аналитики: Appsflyer, Appmetrica, Adjust и др.;
• настраивать, анализировать и оптимизировать кампании, работать с метриками и KPI;
• тестировать гипотезы и внедрять новые решения;
• работать с креативами: аналитика, составление ТЗ, трендвочтинг и т. д.;
• составлять медиапланы;
• тестировать новые инструменты и рекламные площадки;
• готовить отчеты для клиентов и коллег;
• помогать в подготовке справочных материалов, участвовать в развитии отдела.

Какого специалиста мы ждем:

• с уверенным знанием Google Sheets, Excel (ВПР, сводные таблицы);
• с хорошим знанием английского языка на уровне переписки и чтения;
• с пониманием основ мобильной атрибуции;
• опыт работы с рекламными источниками и системами аналитики будет преимуществом.

Мы были бы рады видеть в наших будущих сотрудниках:

• любознательность и проактивность — мы поддерживаем инициативы наших сотрудников и открыты к тому, чтобы пробовать новое;
• любовь к планированию и организации процессов, структурность — если что-то работает неэффективно, то мы готовы менять процессы;
• амбициозность — наша компания ежегодно растет х2, и наши сотрудники тоже;
• нетоксичность — для нас важна комфортная коммуникация в работе.

Мы предлагаем:

• проекты от крупнейших российских компаний с большими бюджетами и простором для тестов;
• понятную систему грейдов и возможности для карьерного роста;
• отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
• внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях;
• стабильную ЗП, оформление по ТК РФ;
• возможность работать в гибридном формате;
• балльную систему соц. пакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;
• регулярные корпоративные тусовки;
• рабочий график с 10 до 19.