Ведущий менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала офиса различного уровня;
• Задачи, связанные с улучшением процессов отдела по работе с талантами в части поиска сотрудников, источников поиска и оптимизацией.
• Составление профиля вакансии по результатам общения с заказчиком;
• Определение эффективных источников поиска, размещение вакансий;
• Проведение интервью, согласование и контроль прохождения соискателем всех этапов отбора;
• Контроль выхода кандидата на работу;
• Мониторинг рынка труда;
• Ведение отчетности в Ханфлоу.

Наш кандидат:

• Доброжелательный, коммуникабельный и обладает гибкостью;
• Умеет работать самостоятельно и нести ответственность за свой результат;
• Умеет закрывать вакансии в сжатые сроки;
• Владеет навыком Executive search и прямым поиском;
• Имеет опыт работы в подборе офисного персонала от 3х лет.

Условия:

• Удаленный формат, гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Работа в сильной и уникальной команде;
• Возможность обучения и развития по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары и т.д.);
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл;
• Корпоративная сотовая связь;
• Уровень з.п. обсуждается с успешным кандидатом.