Младший IT-рекрутер

Чем предстоит заниматься?

• Сорсинг (холодный поиск кандидатов) и работа с откликами.
• Коммуникация с кандидатами (вся коммуникация письменная, мы не проводим онлайн-собеседования).
• Ведение всей воронки найма кандидатов.
• Работа с инструментами поиска (hh, habr, githab, linkedin, социальные сети и др).
• Взаимодействие с нанимающим менеджером и продуктовой командой.
• Работа с внутренней CRM-системой.

Что нам важно?

• Понимание специфики IT и Digital-рынка.
• Опыт работы в hr и(или) рекрутменте от 6 мес.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Глубокая заинтересованность в рекрутменте как сфере.
• Самоорганизованность, умение выстраивать рабочий процесс в удаленной команде.
• Мобильность и умение адаптироваться к постоянно изменяющимся процессам.

Что мы предлагаем?

• Удалённое сотрудничество. Вы можете работать с нами из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге у нас есть офисы, чтобы иногда повзаимодействовать с командой.
• Вознаграждение – 50000 рублей.
• Полная занятость, пн-пт с 10 до 19 МСК.
• Постоянная поддержка и менторство во время испытательного срока и после.
• Быстрый рост и обучение: мы меняемся вакансиями, участвуем в дополнительных HR-проектах, проводим стратегические сессии и постоянно учимся.
• Неформальный чатик для обсуждения ярких событий в жизни, мемов или ситуаций, где немного подгорает.