Консультант / Специалист по управлению профессиональным развитием персонала

Описание:

• Мы – команда практики профессионального развития ЭКОПСИ Консалтинг. Ежедневно решаем задачи клиентов в области управления профессиональным развитием персонала: от прикладных задач при выстраивании систем оценки и развития до разработки и внедрения методологии комплексных HR-процессов.
• Наши проекты:
• Разработка и внедрение моделей профессиональных компетенций и профилей позиций (нефтегаз, металлургия, продажи, маркетинг, финансы, HR и др).
• Разработка комплексных инструментов оценки и проведение оценки персонала (интервью, тестирование, профессиональные ассессменты и турниры).
• Разработка меню развивающих действий и каталогов программ.
• Построение и внедрение систем управления талантами и регулярной оценки персонала, формирование карьерных маршрутов.

Требования:

• опытный консультант или специалист в области обучения, оценки и развития персонала, способный самостоятельно вести отдельные задачи по проектам или полностью проекты в области HR-консалтинга. Необходим опыт работы с моделями компетенций (профессиональных, управленческих), разработки инструментов оценки и развития профессиональных знаний, умений и навыков, построения систем карьерного планирования, также приветствуется опыт самостоятельной разработки моделей компетенций и профилей позиций, проведения оценочных и/или обучающих мероприятий, экспертных сессий и др.

Что нужно делать:

• Принимать непосредственное участие в проектах и задачах практики: описание профессиональных компетенций, формирование карьерных маршрутов и профилей должностей, разработка тестов и кейсов по оценке профессиональных знаний, умений и навыков персонала, инструментов развития компетенций
• Проводить исследования в рамках проектов: анализ деятельности персонала на основе анализа документов, проведение интервью и фокус-групп с ключевыми экспертами и т.д.
• При руководстве проектом определять архитектуру проекта, опираясь на методологию ЭКОПСИ и свой опыт, организовывать работу команды проекта, внешних профильных экспертов
• Выстраивать коммуникацию с клиентом по всем вопросам проекта, управлять ожиданиями клиента

Что мы готовы предложить:

• Работа в компании — лидере рынка (30 лет на рынке)
• «Белый» доход: фиксированная зарплата + система бонусов
• Прозрачные условия карьерного роста
• Интересные профессиональные задачи и возможности развития
• Работа в проектах с крупнейшими компаний РФ с первого дня
• Высокая степень самостоятельности