HR Business Partner / Руководитель отдела подбора

Обязанности:

• Определение потребности в персонале совместно с розницей;
• Организация процесса рекрутмента на региональном уровне;
• Организация перемещения персонала и командирования;
• Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных компаниях для определения конкурентоспособности вакансий;
• Формирование план-графика поиска персонала;
• Определение источников поиска персонала, управление рекламной компанией;
• Совершенствование процессов привлечения и отбора кандидатов;
• Контроль соблюдения группой стандартов общения и регламентов;
• Управление командой регионального подбора (5 специалистов).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт руководства от 3 лет;
• Опыт организации процесса подбора на масс-вакансии (обязательно);
• Опыт работы в сфере управления персоналом розничной сети (желательно);
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.);
• Системное мышление;
• Высокий лидерский потенциал;
• Умение разрешать конфликтные ситуации;
• Высокая степень ответственности за выполнение поставленных задач;
• Умение работать на опережение, инициативность;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Частично удаленная работа (Home Office до 3 дней в неделю);
• Офис: БЦ Симонов Плаза;
• График 5/2, выходные: сб.-вс.;
• Полностью «белая» заработная плата;
• Оформление по ТК;
• Компания предоставляет необходимое для работы оборудование;
• Возможность участия во внешних и внутренних тренингах;
• Перспектива для профессионального и карьерного роста.