Менеджер по обучению персонала

Что нужно делать:

• Подбирать программы/продукты/подрядчиков для решения конкретной задачи по оценке и обучению персонала.
• Собирать данные для бюджетирования и проведения тендера по выбору подрядчика.
• Взаимодействовать с подрядчиками: вести документооборот, контролировать сроки и качество оказываемых услуг.
• Организовывать оценочные и обучающие мероприятия, контролировать их проведение и прохождение.
• Готовить квартальный отчет о проведенных оценочных и обучающих мероприятиях.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
• Высшее образование, желательно в области управления персоналом или педагогическое.
• Опыт ведения документооборота, знание основ.
• Развитые навыки деловой коммуникации на различных уровнях взаимодействия.

Мы предлагаем:

• Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус).
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая).
• Профессиональный коллектив.
• Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока).