Менеджер по оценке и обучению персонала

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение постоянного процесса обучения и развития персонала (soft skills);
• Планирование и организация обучения управленческих команд;
• Регулярная оценка персонала (центр оценки, 360 и др.);
• Координация действий всех участников процесса обучения;
• Разработка и реализация программ обучения и мероприятий по оценке, методическая деятельность;
• Проведение обучения;
• Оценка эффективности обучения;
• Работа с кадровым резервом компании (ИПР, Программы развития).

Вам потребуется:

• Опыт работы не менее 2-х лет в качестве менеджера по обучению;
• Опыт работы с оценкой персонала обязателен;
• Знание методологии обучения и оценки взрослых людей;
• Опыт разработки программ для дистанционного обучения;
• Опыт работы с iSpring Learn (желательно);
• Навыки проектного управления.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок 3 месяца;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (гибридный формат);
• Скидка 50% на услуги лабораторной диагностики и взятие биоматериала, а так же 30% на прием врачей и проведение функциональной диагностики для сотрудника и ближайших родственников;
• Дополнительные оплачиваемые дни (3 дня в год);
• Ежегодное комплексное исследование ко дню рождения сотрудника.