Системный аналитик (Senior, финансовые счета)

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать архитектуру решений.
• Проектировать новый функционал и вносить изменения в уже имеющийся.
• Описывать бизнес-процессы BPMN, UML.
• Ставить задачи на разработку (back/front).
• Анализировать и декомпозировать полный жизненный цикл задач, с занесением результатов в Confluence.
• Поддерживать четкую и понятную техническую и пользовательскую документации.
• Формировать SQL запросы.

Для нас важно:

• Опыт работы от 4–5 лет в банковской сфере.
• Опыт построения сложных схем архитектуры\Sequence diagram взаимодействия\UML диаграмм.
• Опыт работы с web и мобильными приложениями.
• Опыт работы с различными методами интеграций (REST, SOAP, Kafka, ESB).
• Опыт работы с реляционными и нереляционными БД (SQL\NOSQL).
• Опыт написания SQL запросов на средне-сложном уровне.
• Опыт работы с микросервисной архитектурой.
• Опыт моделирования бизнес процессов;
• Опыт работы с HTTP клиентами (Postman, SoapUI, etc).
• Опыт работы с OpenAPI/OAuth 2.0.
• Иметь понимание принципов построения микросервисной платформы.

Как преимущество :

• Умение читать java\kotlin код.
• Опыт работы с микросервисной архитектурой.
• Понимание принципов построения микросервисной платформы.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!