Младший специалист по персоналу (подбор, организационный менеджмент)

Основная функция сотрудника:

• Ведение подбора персонала и адаптации сотрудников, участие в проектах департамента управления персоналом в области организационного менеджмента, компенсаций и льгот, оценки персонала.

Обязанности сотрудника на указанной должности:

• Ведение подбора и адаптации по вакансиям производственного состава;
• Участие в мероприятиях по развитию бренда работодателя;
• Работа с организационными структурами компании;
• Администрирование в программе SAP;
• Подготовка необходимой отчетности.

Наши ожидания от кандидата:

• Приглашаем специалистов без опыта работы, предусмотрено обучение;
• Продвинутый пользователь ПК (MS Office - Word, Excel, PowerPoint), Internet, Outlook;
• Ответственность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, знание современных HR технологий, развитые коммуникативные навыки.

Социальные гарантии и условия работы:

• Временный трудовой договор на 6 месяцев с возможностью перехода в штат компании;
• График работы: 5/2, с 07:50 до 16:30;
• Компенсация питания;
• Полис ДМС с первого дня работы;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Развозка на корпоративных автобусах из различных районов города;
• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.