IT-рекрутер

Твоими основными и важными задачами будут являться:

• Поиск IT специалистов (Devops, Backend / Fronted разработчики, аналитики - исследователи ), сотрудников коммерческого блока компании
• Общение с кандидатами в мессенджерах, проведение первичного телефонного скрининга
• Формирование базы кандидатов в удобной CRM - Хантфлоу
• Проведение первичных интервью, оценка навыков кандидатов
• Участие в технических интервью
• Презентация успешных кандидатов нанимающим руководителям отделов, согласование дальнейших этапов
• Участие в адаптации новичков
• Анализ рынка труда

Мой идеальный коллега:

• Обладает опытом работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года в it и digital компаниях - обязательно!
• Понимает и знает все этапы рекрутмента
• Владеет практическими навыками поиска специалистов в разных источниках , работает с нестандартными источниками поиска
• Не боится многозадачности
• Обладает высоким уровнем коммуникации и эмпатии
• Усидчивый, внимательный, грамотный

Что предлагает SenseМachine:

• Работу с интересными вакансиями
• Дружную и теплую атмосферу внутри команды. Все ребята профессионалы и открыты к коммуникации и помощи. С нами интересно!
• Обеспечение всем необходимым для комфортной работы
• Обучение и постоянная поддержка со моей стороны как HRBP
• Оплату внешнего обучения и конференций для твоего профессионального роста ( по результатам работы )
• Белую заработную плату - фиксированный оклад 100.000 net, 120 000 net после испытательного срока.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, полное соблюдение ТК РФ
• Пятидневку. Гибридный график работы. Возможность 1-2 дня работать удаленно, после испытательного срока
• Уютный " pet-frendly" офис, в 2-минутах от метро Парк Культуры ( да, можно приносить\приводить с собой пушистых любимцев)!
• Отсутствие строгого дресс-кода и бюрократии, открытость и лояльность руководства ,общение на - "ты"