Talent Acquisition Advisor

Основные обязанности:

• Поиск и оценка лучших кандидатов для наших команд в направлениях бизнеса Pharma и FMCG ;
• Проведение интервью по компетенциям для различных позиций (Sales и non-Sales);
• Оценка кандидатов с помощью ассессмент-центров;
• Поддержка коммуникации с внутренними заказчиками и консультирование по рынку труда;
• Помощь новым сотрудникам в период адаптации: от пребординга до онбординга;
• Участие в HR проектах по взаимодействие с ВУЗами и обучение менеджеров по оценке кандидатов.

Что мы ждем от вас:

• Высшее образование;
• Опыт работы в кадровом агентстве или внутреннем HR от 1 года;
• Английский язык на уровне В1;
• Отличные коммуникативные навыки и желание учиться новому;
• Интерес к фармацевтической и FMCG сфере;
• Стремление достигать высоких результатов и развиваться в профессии.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы + годовой бонус;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией для сотрудника и детей до 18 лет, страхование жизни;
• Программа Wellbeing;
• Корпоративная мобильная связь;
• Гибридный график: 3 дня в офисе (м. Павелецкая), 2 дня удаленно;
• Корпоративное обучение и мероприятия;
• Ежегодные индексации заработной платы;
• Декретная позиция;
• Возможность карьерного роста.