Методолог в дирекцию по подбору персонала

Обязанности:

• Методологическое сопровождение базы знаний по подбору персонала;
• Разработка и оформление методических материалов, презентации, отчетных документов, НЛА Банка в направлении подбора персонала;
• Разработка и документирование оптимальной структуры этапов подбора для различных позиций, с внедрением гибких подходов для адаптации этапов подбора под специфические требования различных подразделений;
• Анализ и улучшение методов оценки, инструментов проведения собеседований и привлечения кандидатов;
• Мониторинг и анализ показателей эффективности, подготовка отчетов и рекомендаций.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Уверенные навыки работы в Power Point, Word и Excel;
• Аналитические способности на высоком уровне, внимательность при работе с данными;
• Самоорганизация, ответственность, умение расставлять приоритеты в работе и развитые навыки бизнес-коммуникации;
• Умение работать в режиме многозадачности и выдерживать интенсивный темп работы, готовность прилагать усилия при столкновении со сложностями.