Специалист по массовому подбору персонала

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

• Высшее образование (психология/управление персоналом).
• Обязательный опыт работы в подборе персонала.
• Успешный опыт массового подбора персонала.
• Отличные навыки письменной и устной речи, межличностного общения.
• Умение составлять «продающие» вакансии.
• Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Работа в ПАО «Россети Московский регион» – это:

• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, квартальная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
• Социальный пакет: материальная помощь к отпуску, негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя.
• Добровольное медицинское страхование с первого дня и льготное страхование для близких.
• Медицинское обеспечение в лучших государственных и частных клиниках Москвы и МО, включая стоматологическое обеспечение.
• Программы корпоративного спорта.
• Корпоративная связь.
• Регулярное обучение за счет компании и возможность карьерного роста.
• Интересные задачи и широкие возможности карьерного и профессионального развития.

Вам предстоит:

• Ведение полного цикла поиска и подбора персонала на открытые вакансии.
• Ведение базы кандидатов.
• Формирование статистики и отчетности.
• Организация взаимодействия с учебными заведениями.
• Организация и участие в выездных, профессиональных мероприятиях.