Специалист по оценке и развитию персонала

Обязанности:

• Подготовка и проведение оценочных мероприятий (интервью, тестирования, ассессмент-центры, метод 360, аттестация);
• Анализ результатов оценок и подготовка отчетов;
• Участие в разработке и проведении программ обучения и развития на основе результатов оценки;
• Предоставление обратной связи по результатам оценки, разработка ИПР;
• Формирование и развитие кадрового резерва компании;
• Разработка методических материалов;
• Организация и координация внешнего обучения;

Требования:

• Высшее образование (Управление персоналом, психология в приоритете);
• Дополнительное образование: оценка, бизнес-тренер;
• Опыт в сфере оценки (тесты, интервью, ассессмент-центры и т.д.), аттестации и развития персонала не менее 2-х лет (опыт работы в Ритейле – в приоритете);
• Опыт анализа результатов оценки и предоставления рекомендаций по развитию персонала;
• Умение разрабатывать и внедрять системы оценки персонала;
• Структурированность, проактивность, ориентация на результат;
• Опытный пользователь ПК (MS PowerPoint, MS Excel, MS Word, MS Outlook);

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Оформление по ТК РФ, 100% официальная оплата труда;
• Работа в центре Москвы, ГУМ, Красная Площадь, д.3;
• График 5/2, 10:00-19:00;
• Форменная одежда;
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, программа поддержки в сложных ситуациях, бонусы на юбилей и памятные даты, подарки на Новый год, подарки для детей сотрудников.