IT-рекрутер в команду Foodtech (Яндекс.Еда, Яндекс.Лавка)

Что нужно делать:

• отвечать за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации оффера и курирования нового сотрудника до его выхода на работу;
• проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества;
• выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами, управлять их ожиданиями;
• анализировать показатели найма, обсуждать их с нанимающими менеджерами, при необходимости инициировать изменения процессов;
• работать в команде, чтобы эффективно закрывать вакансии и обмениваться опытом.

Мы ждем, что вы:

• занимаетесь IT- рекрутментом не менее 2 лет;
• умеете работать с разными источниками поиска;
• владеете навыками boolean search и x-ray запросов;
• умеете вести эффективную коммуникацию и проявляете гибкость, готовы работать с разными внутренними заказчиками;
• обладаете навыками интервью по компетенциям;
• работали в разных ATS системах, умеет прогнозировать воронки найма.

Условия:

• сильная профессиональная команда, вместе с которой можно расти;
• интересные и сложные задачи;
• ежеквартальные премии за эффективную работу;
• компенсация оплаты питания;
• расширенная программа ДМС;
• современный офис с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха, со спортзалом, массажистом и психологом;
• гибридный формат работы.