Менеджер по подбору персонала

В обязанности будет входить:

• Ведение полного цикла точечного подбора на вакансии офиса и розницы (офисы продаж);
• Проведение брифа с заказчиком, составление профиля должности, размещение вакансии на job-сайтах, в соц. сетях и профессиональных сообществах;
• Поиск новых источников привлечения кандидатов;
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований;
• Ведение базы кандидатов в Potok;
• Контроль прохождения кандидатами всех этапов собеседования;
• Контроль прохождения первого этапа адаптации нового сотрудника;
• Участие в HR- проектах: взаимодействие с ВУЗами, опросы сотрудников, внутренние коммуникации и проч.

Для отличного результата необходимо:

• Успешный опыт закрытия сложных вакансий;
• Отличные навыки коммуникации и умение договариваться;
• Умение организовать процесс от начала и до конца.​​​​​​​

​​​​​​​Новому коллеге предлагаем:

• Удаленный формат работы;
• Заработная плата с первого дня оформления;
• Корпоративные мероприятия, командировки.

​​​​​​​​​​​​​​С своей стороны гарантируем:

• Обучение и поддержку руководства;
• Возможность стабильно зарабатывать, выполняя свою работу качественно;
• Всегда своевременная выплата заработной платы;
• Если Вы готовы идти вперед вместе с нами и ищете работу в стабильной компании – ОТКЛИКАЙТЕСЬ! Мы - профессиональная команда, где ценится каждый сотрудник!