Product Owner

Формальный список того, что нужно делать

• Общаться со стейкхолдерами, клиентами, аналитиками, бизнес-аналитиками, дизайнерами и разработчиками.
• Приоритизировать фичи и продумывать как они должны работать, с поправкой на касдев, рынок и фидбек от команды.
• Координировать разработчиков и прочих членов команды, держать руку на пульсе.
• Участвовать в написании публичной продуктовой документации.
• Презентовать работу, отвечать на вопросы и синхронизироваться с командами маркетинга, поддержки, саксесса и продаж.
• Отвечать за все, быть одновременно везде и помнить про сто вещей одновременно :-)

Есть несколько важных моментов, которые мы ожидаем найти у кандидата.

• Релевантный опыт. Вы уже занимались ровно этим или чем-то похожим.
• Технический бекграунд. Вы должны понимать как устроена разработка. Идеально, если вы были разработчиком и перешли в менеджмент продукта.
• Разговорный/письменный английский. Нам важно, чтобы вы смогли поговорить с англоязычной частью команды и все друг друга поняли.

Пара важных вещей

• При желании вы можете воспользоваться нашей программой релокации, которая распространяется на Европу, Сербию и Грузию.
• Мы работаем удаленно, но с 9 до 18 часов по CET. В это время мы интенсивно созваниваемся и много обсуждаем.
• Итоговая сумма компенсации будет зависеть от вашего опыта, результатов тестового задания и технического интервью, а так же вашей страны проживания.

Зачем мы вам

• Мы строим сильную команду людей с горящими глазами. У каждого свой опыт, которым он охотно делится.
• У нас нет ветвистой иерархии, все люди доступны на расстоянии zoom-звонка. В компании открыта почти вся финансовая статистика, мы регулярно рассказываем как устроен продукт, продажи, саппорт, откуда появляются клиенты и деньги, что интересного случилось и т.д.
• Мы верим в долгие отношения и выдаем разработчикам сток-опции. Компания хорошо растет — только за прошлый год мы вырастили метрики в два раза.